Qualité, Réactivité et Proximité sont les clés de nos succès passés et à venir. Tout est tourné vers ces trois piliers qui permettent de nouer des relations durables avec nos clients et nos salariés intérimaires.

Nous sommes avant tout une grande équipe. Nous partageons des valeurs communes d’engagement, d’amour du travail bien fait, et surtout … de plaisir à venir travailler !

Créé en 1993 par Lucien Kalisz, Yes ! a su innover, se démarquer, anticiper, vivre avec son temps et avoir confiance en l’avenir. C’est cela l’esprit Yes !

Chez Yes ! l’avenir est un formidable terrain de jeu où les opportunités ne demandent qu’à être saisies.